Coordinateur-trice case manager
Coordinateur case manager
Coordinatrice case manager
- Catégorie
- Emploi-type
- Branche d'activité
- Les métiers de l'enseignement
- Famille professionnelle
- Prestations spécifiques d'appui à la formation
- Exemple de lieux d'exercice
- OCOSP-SESAF
- Mission
Il ou elle analyse les situations de jeunes de 15 à 25 ans sans solution de formation ou d'adultes sans titre de certification professionnelle initiale et/ou ne maitrisant pas les compétences de base. Il ou elle coordonne l'accès aux mesures d'appui à l'entrée en formation professionnelle et accompagne des situations complexes avec les différents partenaires, dans le but d'une insertion professionnelle par la formation et l'obtention d'une certification professionnelle initiale.
- Activités essentielles
Appui et conseil
Effectuer des entretiens de clarification et d'évaluation.
Elaborer des parcours d'insertion individualisés.
Préaviser des demandes d'admission dans les dispositifs d'appui et de formation.
Appuyer les psychologues conseillers-ères en orientation dans la tenue de réseaux pour des situations complexes.
Participer au suivi des personnes placées sous sa responsabilitéCoordination
Animer, informer et coordonner un réseau de professionnels de l'insertion.
Collaborer avec les acteurs régionaux des milieux de la formation et des entités publiques et économiques.Pilotage et évaluation
Tenir à jour les tableaux de bord de pilotage du dispositif et formuler des propositions d'amélioration.
Participer à la rédaction des rapports d'évaluation permettant de réguler le système.- Compétences
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité d'adaptation et flexibilité
- Ecoute et communication
- Esprit d'entraide et de collaboration
- Maîtrise de soi et gestion du stress
- Organisation et gestion de son temps
- Orientation client
- Sens des responsabilités et éthique du service public
- Titres requis
- Bachelor
- Master
- Contexte
Cette mission s'inscrit dans le cadre de l'intégration professionnelle et sociale. Il s'agit d'une mission prioritaire de la politique sociale. Une formation post obligatoire contribue fortement à une bonne intégration dans la société. Le case management «Formation professionnelle» (CM FP) donne au plus grand nombre la chance d'effectuer une formation professionnelle initiale et d'obtenir un titre reconnu.
- Tendances et facteurs d'évolution
Les principaux défis à venir ont trait à l'augmentation du taux de personnes détentrices d'une certification professionnelle initiale dans le canton de Vaud.
Les populations concernées sont des jeunes et des adultes issus de populations défavorisées, souhaitant obtenir une certification professionnelle initiale.
L'objectif étant, dans la mesure du possible, de trouver des solutions d'insertion en formation professionnelle adaptées à des situations caractérisées par leur complexité et leur hétérogénéité.
- Domaine bourse de l'emploi
- Enseignement - psychologie - éducation
- Liens vers la grille des fonctions
- 202 Intervention sociale
- Statut du document
Dans la même famille professionnelle
- N° fiche
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