Répertoire des EMplois-types (REM)

Le Répertoire des EMplois-types (REM) présente l’ensemble des métiers de l’Etat de Vaud.

Les emplois-types y sont catalogués sous forme de fiches descriptives classées par branche d’activité et famille professionnelles.

Issues d’un travail collectif, les fiches emplois-types ont été rédigées par les professionnels du terrain et validées par les responsables des services référents. Evolutif, le REM est régulièrement mis à jour.

Accès au répertoire des emploiy-types

Fiche emploi-type

Chaque fiche décrit le contenu d’un emploi-type au travers de :

sa mission
ses activités essentielles
ses compétences
son parcours professionnel
son contexte
ses tendances et facteurs d’évolution

Lien entre la description des emplois-types et la classification des fonctions

A chaque poste correspond un emploi-type qui lui-même renvoie à une chaîne de la grille des fonctions.

Le niveau de fonction retenu traduit le degré de responsabilité, d’exigence, de compétence attendu par le poste.

La fiche emploi-type est une description générique d’un métier ; ce n’est pasune description de poste ou l’équivalent d’un cahier des charges. Elle n’est pas non plus une description de fonction, elle n’a pas de lien direct et univoque avec la classification des fonctions.

Publics concernés

Les responsables hiérarchiques

définir les compétences nécessaires au développement du projet de l’entité
améliorer l’organisation du travail
établir les cahiers des charges
élaborer le plan de formation de l’entité

Les professionnel-le-s des ressources humaines

recenser et capitaliser les compétences existantes
anticiper l’évolution des métiers
orienter les politiques de recrutement, de mobilité et de formation

Tout-e collaborateur-trice de l’Etat de Vaud

se situer professionnellement, identifier ses compétences
élaborer des projets professionnels ou de formation

Remerciements

Nous tenons à exprimer notre gratitude à tous les professionnels que nous avons sollicités pour réaliser ces descriptions d’emplois-types et qui ont répondu présent en sus de leur activité quotidienne.

Nous remercions également le CIGREF et le Centre suisse de services Formation professionnelle / orientation professionnelle, universitaire et de carrière (CSFO) qui nous ont donné l’autorisation de reproduction ou d’utilisation du contenu de leurs fiches.

Les fiches originelles sont respectivement consultables sur :

www.cigref.fr

www.orientation.ch

Avertissement et conditions d’utilisation du REM

Les informations et les documents contenus dans le site sont la propriété de l’Etat de Vaud ou font l'objet de droit d'utilisation, de reproduction et de représentation consentis au profit de ce dernier. Ces informations ou documents sont soumis aux lois protégeant les droits d'auteur dès lors qu'ils sont mis à la disposition du public sur ce site.

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Glossaire

Branche d’activité professionnelle : Une branche d’activité professionnelle (BAP) est construite sur la base d’activités organisées par discipline ou thématique et correspond à un niveau d’agrégation plus ou moins large. Le découpage ne correspond pas automatiquement et volontairement à un niveau organisationnel de l’Etat de Vaud.

Famille professionnelle : « Une famille professionnelle regroupe l’ensemble des emplois-types entre lesquels existe une proximité de compétences professionnelles. Elle détermine une zone naturelle de mobilité et d’évolution de carrière. »

(Les cahiers de l’observatoire des métiers. Guide pour l’élaboration des profils d’emplois ITA. Paris : CNRS-DRH, 2001, p. 9.)

Emploi-type : « Un emploi-type est un regroupement d’emplois présentant des proximités d’activités et donc de compétences suffisantes pour être étudiées et traitées de façon globale. »