Protection de la personnalité, conflits et harcèlement au travail

Souffrance au travail, boule au ventre ? Sentiment d’impuissance, perte de confiance ? Confusion, solitude, manque de sommeil ?

Vous êtes collaborateur ou collaboratrice de l’Etat de Vaud et vous reconnaissez dans une ou plusieurs de ces situations ? Ou vous en êtes témoin ? Vous vous sentez seul·e et ne savez pas à qui vous confier ? Contactez-nous dès que vous en ressentez le besoin, nous sommes là pour vous.

L'Etat de Vaud lutte contre les discriminations. En tant qu’employeur, l'Etat de Vaud tend vers une tolérance zéro face à toute atteinte à la personnalité de ses collaboratrices et collaborateurs. Il veille à des conditions de travail où chacune et chacun se sente respecté·e et protégé·e. C'est à ce titre qu'il s'est doté d’un dispositif de prévention et de prise en charge des situations d'atteintes à la personnalité. Vous trouverez dans cette rubrique toutes les informations pour bénéficier de ces prestations.

Dans quelles situations ?

De manière à pouvoir prendre en charge un vaste panel de situations d'atteintes à la personnalité, notre champ d’action se veut large. Les droits de la personnalité comprennent « tous les biens personnels du travailleur qui sont inséparables de son être physique et moral et de sa qualité de membre de la société ». Tel est le cas de la santé, de l’intégrité morale, de la considération sociale, de la jouissance des droits fondamentaux, ou encore de la sphère privée. Non exhaustifs, les grands types de situations d'atteintes à la personnalité accompagnés par notre dispositif peuvent être :

Ce dispositif est porté par deux entités distinctes : l’Espace Ecoute et Médiation et l'Unité Investigation. Vous retrouverez le détail des prestations de ces deux entités ci-dessous.

Si vous n’êtes pas collaborateur ou collaboratrice de l’Etat de Vaud vous trouverez de l’aide ici : www.vd.ch/droit-du-travail