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Espace Ecoute et Médiation
Nouvel acteur de la prévention des atteintes à la personnalité dont peuvent être victimes les membres du personnel de l'Etat, toute fonction ou position hiérarchique, dans le cadre de leur travail. Sa principale mission consistera à accompagner les collaborateur.trice.s et les services dans la gestion de difficultés relationnelles et dans la résolution de situations conflictuelles. Qu'il s'agisse de harcèlement moral (moobing), harcèlement sexuel, de difficuletés relationnelles, ou de toute autre agissement qui porterai atteinte à votre personnalité, l'Espace Ecoute et Médiations est là pour vous.
Nos prestations :
- Participer à la mise en œuvre des mesures de prévention
- Soutien du personnel avec les personnes de confiance
- Médiations
- Analyses du climat de travail
Qui peut faire appel à nous ?
- Les collaborateur·trice·s ACV
- Les apprenti·e·s de l'ACV
- Toutes personnes liées par un contrat de location de services
Unité Investigation
Investigations : L’investigation a pour but de déterminer l’existence, respectivement, l’absence de harcèlement psychologique ou de harcèlement sexuel. A cette fin, l’entité s’appuiera sur la doctrine et sur la jurisprudence développée par le Tribunal fédéral.