Besoin de soutien ?
Difficultés relationnelles, problème de collaboration, mauvaise communication, atteinte à la personnalité, discrimination, rivalité, conflit d’idées ou de valeurs, harcèlement…
Nouvel acteur de la prévention des atteintes à la personnalité dont peuvent être victimes les membres du personnel de l'Etat, toute fonction ou position hiérarchique, dans le cadre de leur travail. Sa principale mission consistera à accompagner les collaborateur.trice.s et les services dans la gestion de difficultés relationnelles et dans la résolution de situations conflictuelles. Qu'il s'agisse de harcèlement moral (mobbing), harcèlement sexuel, de difficultés relationnelles, ou de toute autre agissement qui porterait atteinte à votre personnalité, l'Espace Ecoute et Médiation est là pour vous.
Nos prestations :
- Participer à la mise en œuvre des mesures de prévention
- Soutien du personnel avec les personnes de confiance
- Médiations
- Analyses du climat de travail
Blague sexiste, propos déplacés, remarques dénigrantes, mise sous pression, exposition d’images à caractère sexuel, rumeurs, humiliation, attouchements… Est-ce du harcèlement psychologique ? Est-ce du harcèlement sexuel ?
Si vous avez été confronté·e à une telle situation, vous pouvez faire appel à l’Unité Investigation.
Investigation : l’investigation a pour but de déterminer l’existence, ou l’absence de harcèlement psychologique ou de harcèlement sexuel. A cette fin, l’entité s’appuie sur la doctrine et la jurisprudence du Tribunal fédéral.