Responsable des ateliers en milieu de détention
Responsable des ateliers en milieu de détention
- Autres appellations
- Chef-fe des ateliers
- Intendant-e
- Chef-fe de l'entretien et de la maintenance en milieu de détention
- Catégorie
- Emploi-type
- Branche d'activité
- Les métiers du secteur pénitentiaire
- Famille professionnelle
- Conduite et gestion
- Exemple de lieux d'exercice
- SPEN
- Mission
Il ou elle organise, dirige et contrôle les différents ateliers (de production, d'intendance et d'occupation) d'un établissement de détention.
- Activités essentielles
Organisation, contrôle des activités et gestion
Organiser et superviser les activités pratiques des ateliers avec la collaboration des responsables d'atelier, tout en respectant les règles de la sécurité et de la santé au travail.
Veiller à ce que les ateliers soient en mesure d'assurer la formation professionnelle des personnes détenues.
Veiller à l'entretien et à l'utilisation judicieuse des véhicules à moteur, des machines et des installations en général.
Veiller à l'utilisation judicieuse des énergies.
Veiller au bon fonctionnement des magasins de vente interne et externe.
S'assurer des achats, de la fourniture, de l'entretien et du contrôle de l'équipement du personnel et des personnes détenues.
Participer à l'élaboration des budgets des ateliers et des bâtiments.
Contrôler les devis, les stocks, les achats de matières premières et de produits finis.
Rechercher de nouveaux partenaires extérieur-e-s, négocier les prix et les conditions des travaux, ainsi que des marchandises.Gestion des ressources humaines
Préparer et accompagner, par un soutien actif, tout-e nouveau/nouvelle collaborateur-trice.
Organiser le contenu de la formation permanente de ses collaborateur-trice-s.
Gérer et anticiper les conflits et les imprévus par un suivi accru des collaborateur-trice-s.Collaboration avec les intervenant-e-s internes et externes
Travailler en étroite collaboration avec les différents partenaires.
Coordonner les travaux entre les collaborateur-trice-s internes et les entreprises extérieures.
Entretenir de bonnes relations avec les fournisseurs et les cliente-e-s.Conduite de projets
Participer ou assurer l'étude de marché et de faisabilité en vue de l'adaptation des secteurs de production, d'occupation et de formation au contexte socio-économique du moment.
Assurer la mise en œuvre des nouveaux projets.- Compétences
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Créativité
- Ecoute et communication
- Esprit d'entraide et de collaboration
- Esprit de décision et détermination
- Gestion de conflits
- Organisation et gestion de son temps
- Ouverture à la réflexion sur soi
- Sens des responsabilités et éthique du service public
- Titres requis
- Brevet / Diplôme (ES)
- Certificat Fédéral de Capacité (CFC)
- Contexte
Cet emploi-type s'exerce dans un établissement de détention.
- Tendances et facteurs d'évolution
Aujourd'hui, cet emploi-type ne comporte pas seulement une dimension d'encadrement, mais également les dimensions de gestion d'entreprise, de production et d'étude de marché de plus en plus grandes.
- Domaine bourse de l'emploi
- Sécurité
- Liens vers la grille des fonctions
- 112 Conduite de Secteur
- Statut du document
Dans la même famille professionnelle
- N° fiche
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