Répondant-e en développement durable
Répondant en développement durable
Répondante en développement durable
- Catégorie
- Emploi-type additionnel
- Branche d'activité
- Les métiers du secteur administratif
- Famille professionnelle
- Gestion des dossiers techniques/administratifs
- Exemple de lieux d'exercice
- Services de l'Etat
- Mission
La présente fiche n'est pas à proprement parler un emploi-type mais une attribution particulière pouvant compléter un ou plusieurs emplois-types.
Cette attribution doit apparaître dans le cahier des charges du poste correspondant.
Il ou elle participe à l'affirmation d'une culture commune en faveur du développement durable et contribue à sa mise en œuvre par l'ACV. Il ou elle représente son service dans le cadre d'études et de réalisation de projets et assure le lien et la communication entre le service, le Comité interdépartemental du développement durable (CIDD) et le Bureau de la durabilité (BuD).
- Activités essentielles
Veille, analyse et proposition
Recueillir les mesures de développement durable prises par le service (état des lieux), les mettre à jour et transmettre l'information au BuD.
Identifier et proposer des pistes d'amélioration au BuD en collaboration avec le.la Chef.fe de service.
Anticiper les éventuelles problématiques et évolutions ainsi que leurs impacts sur les activités du service.
Se tenir informé.e des mises à jour des documents de référence (Agenda 2030, Programme de législature, etc.).Coordination
Relayer des informations provenant/à l'attention du service ou du BuD.
Renseigner les collaborateurs.trices du service sur les mesures en faveur du développement durable.
Soutenir la mise en œuvre d'actions en faveur du développement durable au sein du service, du département ou à l'échelle interservice ou interdépartementale.
Contribuer à la formalisation de nouvelles pratiques durables en collaboration avec le.la Chef.fe de service et le BuD.Participation
Participer aux rencontres périodiques réunissant l'ensemble des répondants en développement durable (RDD) pour favoriser les échanges de bonnes pratiques et le partage d'expériences.
Contribuer à l'organisation et conduire ou participer à des séances de réseau des RDD.- Compétences
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité d'adaptation et flexibilité
- Ecoute et communication
- Esprit d'entraide et de collaboration
- Sens des responsabilités et éthique du service public
- Vision globale et sens de la perspective
- Titres requis
- Certificat Fédéral de Capacité (CFC)
- Contexte
L'Agenda 2030 (Programme de développement durable à l'horizon 2030) et ses 17 Objectifs de développement durable (ODD) constituent le cadre de référence mondial, repris au niveau national et cantonal, tel qu'affirmé au chapitre IV du Programme de législature 2017-2022 (PL). Il s'agit aujourd'hui de concrétiser l'Agenda 2030 cantonal.
- Domaine bourse de l'emploi
- Administration - gestion
- Liens vers la grille des fonctions
- Aucun lien
- Statut du document
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