Chef-fe de laboratoire non diagnostic
Chef de laboratoire non diagnostic
Cheffe de laboratoire non diagnostic
- Autres appellations
- Responsable de laboratoire
- Chef-fe de secteur ou d'unité de laboratoire
- Catégorie
- Emploi-type
- Branche d'activité
- Les métiers des laboratoires
- Famille professionnelle
- Inspection et protection
- Laboratoire de recherche
- Exemple de lieux d'exercice
- DSAS-UNIL
- DGAV
- Mission
Il ou elle est responsable de la bonne marche du laboratoire ou de l'unité spécialisée dans le domaine scientifique, technologique, organisationnel, financier et des ressources humaines. Il ou elle veille au respect du système qualité et des dispositions légales et réglementaires. Il ou elle assure les relations internes et externes ainsi que la promotion des activités du laboratoire.
- Activités essentielles
Activités scientifiques
Diriger en tant que spécialiste les recherches et les activités du laboratoire ou de l'unité dont il/elle a la charge.
Dispenser en tant que spécialiste l'enseignement relevant de son domaine de compétences.
Superviser et valider les activités scientifiques du laboratoire ou de l'unité.
Développer et mettre au point des méthodes expérimentales ou des procédures de contrôle.
Définir, formaliser et valider les protocoles d'analyse.
Etudier les risques, mettre en œuvre et faire respecter les normes et règles d'hygiène et de sécurité.
Suivre les évolutions scientifiques et technologiques.
Assurer sa propre formation continue.Activités de direction
Gérer les ressources humaines du laboratoire ou de l'unité.
Gérer les ressources financières et techniques allouées au laboratoire ou à l'unité.
Participer à la planification et à la définition de la structure du laboratoire ou de l'unité.
Proposer et gérer le budget du laboratoire ou de l'unité.
Prendre les décisions quant aux investissements et acquisitions du laboratoire ou de l'unité.
Planifier les achats et assurer le choix des équipements analytiques au niveau technologique et financier en garantissant le meilleur rapport qualité-prix.
Développer les systèmes informatiques.
Diffuser et faire appliquer les directives.
Encadrer les projets scientifiques du laboratoire ou de l'unité.
Participer à la recherche de fonds en faveur des recherches scientifiques.
Rédiger les rapports annuels du laboratoire ou de l'unité.Relations internes et externes
Participer à diverses commissions et conférences scientifiques.
Publier dans les domaines d'activité du laboratoire ou de l'unité.
Etablir et développer des contacts avec les scientifiques du secteur public et privé.
Défendre et promouvoir l'image du laboratoire ou de l'unité.
Approuver des projets en relation avec l'activité déployée par l'unité.
Renseigner et informer les usager-ère-s et les partenaires.
Dispenser certains enseignements spécifiques liés aux laboratoires.
Superviser la formation des stagiaires, des apprenti-e-s, des collaborateur-trice-s et des étudiant-e-s.- Compétences
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles
- Esprit de décision et détermination
- Expression orale
- Gestion de conflits
- Leadership
- Organisation et gestion de son temps
- Sens des responsabilités et éthique du service public
- Titres requis
- Doctorat
- Master
- Master of Advanced Studies (MAS)
- Contexte
Il ou elle effectue son activité en laboratoire et/ou sur le terrain.
- Tendances et facteurs d'évolution
Le métier évolue en parallèle avec le développement scientifique, technologique et informatique, et en fonction des nouvelles législations.
L'accréditation des laboratoires selon des normes de qualité internationales est en plein développement.
- Domaine bourse de l'emploi
- Santé - laboratoire
- Liens vers la grille des fonctions
- 240 Conduite de Secteur
- 241 Conduite de Domaine
- Statut du document
Dans la même famille professionnelle
- N° fiche
- Animalier-ère
- 127
- Laborantin-e
- 347
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