Employée ou employé d’une entreprise privée
Situation
Résiliation de mon contrat de manière ordinaire avec respect du délai de congé
Quand réagir et comment ?
Pendant le délai de congé, selon Lettre-type 1
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Situation
Résiliation de mon contrat couplée à la proposition d’un nouveau contrat (congé-modification)
Quand réagir et comment ?
Dans le délai imparti par la partie employeuse, de quelques jours en principe, selon Lettre-type 2
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Situation
Résiliation de mon contrat de manière ordinaire mais pendant les 6 mois depuis que je me suis plainte ou plaint d’une discrimination entre les sexes
Quand réagir et comment ?
Immédiatement mais en saisissant directement les tribunaux pendant le délai de congé, selon Lettre-type 3
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Employée ou employé d'une commune vaudoise qui soumet les rapports de travail au droit privé
Situation
Résiliation de mon contrat de manière ordinaire avec respect du délai de congé
Quand réagir et comment ?
Pendant le délai de congé, selon Lettre-type 7
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Situation
Résiliation de mon contrat couplée à la proposition d’un nouveau contrat (congé-modification)
Quand réagir et comment ?
Dans le délai imparti par la partie employeuse, de quelques jours en principe, selon Lettre-type 2
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Situation
Résiliation de mon contrat de manière ordinaire mais pendant les 6 mois depuis que je me suis plainte ou plaint d’une discrimination entre les sexes
Quand réagir et comment ?
Immédiatement mais en saisissant directement les tribunaux pendant le délai de congé, selon Lettre-type 3
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Employée ou employé de l’Etat de Vaud
Situation
Résiliation de mon contrat de manière ordinaire avec respect du délai de congé
Quand réagir et comment ?
Pendant le délai de congé, selon Lettre-type 4
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Situation
Résiliation de mon contrat couplée à la proposition d’un nouveau contrat (congé-modification)
Quand réagir et comment ?
Dans le délai imparti par la partie employeuse, de quelques jours en principe, selon Lettre-type 5
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Situation
Résiliation de mon contrat de manière ordinaire mais pendant les 6 mois depuis que je me suis plainte ou plaint d’une discrimination entre les sexes
Quand réagir et comment ?
Immédiatement mais en saisissant directement les tribunaux pendant le délai de congé, selon Lettre-type 6
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Employée ou employé d'une commune vaudoise qui soumet les rapports de travail au droit public
Situation
Résiliation de mon contrat de manière ordinaire avec respect du délai de congé
Quand réagir et comment ?
Pendant le délai de congé, selon Lettre-type 7
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Situation
Résiliation de mon contrat couplée à la proposition d’un nouveau contrat (congé-modification)
Quand réagir et comment ?
Dans le délai imparti par la partie employeuse, de quelques jours en principe, Lettre-type 5
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Situation
Résiliation de mon contrat de manière ordinaire mais pendant les 6 mois depuis que je me suis plainte ou plaint d’une discrimination entre les sexes
Quand réagir et comment ?
Immédiatement mais en saisissant directement les tribunaux pendant le délai de congé, selon Lettre-type 6
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