Département de la santé et de l'action sociale (DSAS)
La mission du Département de la santé et de l’action sociale est de soutenir les personnes confrontées à des difficultés socio-économiques, d'intégration ou atteintes dans leur santé.
Le Conseil d’Etat, unanime, a désigné Claire Charmet pour prendre la tête du Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV), au terme d’un processus d’engagement très sélectif mené par une commission de recrutement. Au bénéfice de 15 ans d’expérience dans la gestion des hôpitaux, elle est actuellement présidente du collège des directions du Réseau hospitalier neuchâtelois et directrice du site de La Chaux-de-Fonds. Claire Charmet prendra ses fonctions le 1er juin 2025. Elle succède au Professeur Nicolas Demartines, qui aura assuré l’intérim du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2024. Le Conseil d’Etat le remercie pour son travail et son implication.
Des audits et une enquête administrative portant sur les processus de rémunération au sein de la Direction des ressources humaines (DRH) du CHUV, notamment sur la fixation initiale des salaires, les primes et les promotions des collaborateurs de cette Direction, ont été menés. Ils concluent à un défaut de contrôle et de validation sur certains points, ainsi qu’à des usages parfois non conformes à la loi sur le personnel de l’Etat de Vaud (LPers), à laquelle le CHUV est soumis. Des procédures RH sont ouvertes à l’égard de personnes qui n’ont pas respecté les règles et un plan de mesures correctives a été lancé.
Maladie très répandue, le diabète peut provoquer des complications par exemple aux yeux et aux pieds. A l’occasion de la Journée mondiale du diabète, diabètevaud, sur mandat du Canton, propose gratuitement aux personnes diabétiques un contrôle des pieds par le podologue et des dépistages ophtalmologiques ainsi que conseils et information. D’autres activités sont proposées par des partenaires.
Le DSAS sera présent au festival Planète santé qui a lieu les 16 et 17 novembre à Beaulieu avec un stand et deux conférences. Avec ses partenaires ASUR, Unisanté et Santépsy, il a regroupé sur son stand des activités ludiques et interactives sur trois thématiques : le rôle salvateur des First Responders, la gestion du stress pour préserver la santé mentale et l’impact du marketing dans la consommation des produits du tabac. Dimanche 17, deux conférences aborderont le rôle que peut prendre le patient dans sa prise en chargele partenariat entre patients et professionnels : comment être un patient actif, faire entendre ses besoins, ses choix et participer aux décisions ?
L’hiver passé, de nombreuses personnes de plus de 65 ans ont dû être hospitalisées en raison de complications liées à un virus respiratoire. Afin d’être protégées contre les formes graves du Covid-19 et de la grippe, les personnes de plus de 65 ans et les personnes vulnérables sont invitées à se faire vacciner dès maintenant. Les deux injections peuvent être faites en même temps, en pharmacie ou chez le médecin.
L’offre actuelle en termes de soutien financier, social et médico-social dans le canton de Vaud est riche et variée. Toutefois, les différentes prestations et activités restent fragmentées et leur coordination n’est pas toujours assurée. En outre, l’accès à ces aides est souvent complexe et difficile pour les personnes qui en ont besoin. Partant de ces constats, dans un but de prévention et de lutte contre la précarité, le Département de la santé et de l'action sociale a lancé le développement d’un programme d’appui social à la population appelé «Vaud pour vous».
La Journée internationale des soins infirmiers est célébrée chaque 12 mai. Pour mettre en lumière une profession au cœur du système de santé, le DSAS, avec ses partenaires, met sur pied, depuis 2023, une manifestation à l’échelle du canton. En parallèle et dans le sillage de l’initiative pour des soins infirmiers forts, le DSAS a lancé une démarche commune globale nommée Programme cantonal InvestPro pour élaborer des mesures d’amélioration des conditions de travail, de la formation et de la relève.
Pour lutter contre la pénurie de personnel, soutenir la relève et renforcer l'attractivité des professions de soins et de santé, le Département de la santé et de l’action sociale (DSAS) et le Département de l’enseignement et de la formation professionnelle (DEF) ont lancé le programme InvestPro, avec l’ensemble des partenaires concernés. Objectifs : assurer la promotion de ces filières professionnelles, développer l’offre de formation, renforcer l’attractivité et améliorer les conditions de travail pour fidéliser le personnel en poste. Le 29 janvier 2024, les chefs des deux Départements concernés ont présenté les mesures concrètes décidées par le Conseil d’Etat, et qui ont été élaborées avec les acteurs du terrain. Elles doivent maintenant être traduites dans un décret qui précisera les modalités de leur mise en œuvre. Elles seront présentées au Grand Conseil sans doute au printemps 2024.
Le Département de la santé et de l’action sociale diffuse un appel à candidature pour constituer un nouvel organe du CHUV, le Conseil Stratégique. Ses neufs membres seront nommés par le Conseil d’Etat pour 5 ans, sous réserve de ratification par le Grand Conseil. La création de ce conseil s’inscrit dans les suites du contre-projet à l’initiative législative « Pour une gouvernance moderne du CHUV ».
Le Département de la santé et de l'action sociale (DSAS) soutient les personnes confrontées à des difficultés socio-économiques, d'intégration, ou atteintes dans leur santé. Ses prestations se concrétisent par la mise en œuvre d'une politique d'action sociale en faveur des adultes ayant des difficultés économiques et/ou sociales.
Le DSAS définit également le système de subsides accordés aux assurés de condition économique modeste. Il assume la promotion du maintien à domicile des personnes âgées ou handicapées et garantit un hébergement médico-social de qualité.
