Responsable du SI "métier"
Responsable du SI "métier"
- Autres appellations
- Responsable de domaine
- N° de fiche du répertoire CIGREF (2011): 1.3
- Catégorie
- Emploi-type
- Branche d'activité
- Les métiers de l'informatique et des télécommunications
- Famille professionnelle
- Pilotage / organisation et gestion des évolutions du SI
- Exemple de lieux d'exercice
- CHUV
- DGNSI
- UNIL
- Mission
Il ou elle pilote l'alignement du système d'information du métier sur les orientations stratégiques et sur les processus métiers, en proposant des scénarios d'évolution du système d'information cohérents avec les objectifs et les processus définis et en garantissant la cohérence globale et dynamique ainsi que la pertinence et la performance du SI du métier.
- Activités essentielles
Pilotage stratégique
Contribuer à l'optimisation des processus métiers, des données, des applications et des systèmes associés (détection d'opportunités...).
Piloter (conseil, communication) la performance (notamment économique).
Promouvoir (conseil, communication) la cartographie du système d'information comme un outil d'aide à la décision et au pilotage de la performance.
Anticiper les changements et leurs impacts métiers sur le SI, et réciproquement.Administration du SI
Formaliser, consolider et faire évoluer la cartographie générale du système d'information :- modèles fonctionnels du métier.
- architectures des processus du métier.
- référentiels des informations de base et communes du métier.
- architectures fonctionnelles du SI (existant/cible).
Administrer le système d'information (référentiels, règles, démarches, méthodologies, objets métier, techniques, outils).
Qualité et conduite de projet
Evaluer la cohérence unitaire et globale (portefeuille) des projets par rapport au système d'information (existant/cible).
Consolider les écarts en termes de délais, de coûts et de qualité.
Capitaliser l'ensemble des connaissances sur le système d'information du métier et gérer le patrimoine que celui-ci représente.
S'assurer de la qualité de la solution délivrée.
Réaliser la cartographie des compétences nécessaires à l'évolution du SI.- Compétences
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité d'adaptation et flexibilité
- Capacités rédactionnelles
- Ecoute et communication
- Expression orale
- Organisation et gestion de son temps
- Ouverture à la réflexion sur soi
- Sens des responsabilités et éthique du service public
- Vision globale et sens de la perspective
- Titres requis
- Master
- Tendances et facteurs d'évolution
Complexification et rapidité d'évolution des systèmes d'information aussi bien sur un plan technique que fonctionnel.
Nécessité d'intégrer dans le SI des éléments exogènes (progiciels, plates-formes de convergence…) et des éléments de plus en plus interdépendants.
Recherche de l'amélioration de la qualité des relations entre la MOA et la MOE.
Développement des démarches d'urbanisation fonctionnelles dans le pilotage du SI.
- Domaine bourse de l'emploi
- Informatique
- Liens vers la grille des fonctions
- 318 Profil expert
- Statut du document
Dans la même famille professionnelle
- N° fiche
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