Responsable d'équipe en logistique
Responsable d'équipe en logistique
- Autres appellations
- Responsable d'équipe en propreté et hygiène
- Responsable d'équipe en propreté et hygiène en milieu hospitalier
- Responsable d'équipe logistique en milieu hospitalier
- Responsable d'équipe en service hôtelier en milieu hospitalier
- Catégorie
- Emploi-type
- Branche d'activité
- Les métiers de la logistique
- Famille professionnelle
- Propreté et hygiène
- Transports et gestion de stock
- Exemple de lieux d'exercice
- CHUV
- Mission
Elle ou il conduit un groupe de collaborateur-trice-s, fournissant une prestation logistique au sein d'un établissement ; à ce titre, elle ou il est garant-e de la prestation délivrée, veille à la planification des activités, au bon fonctionnement du groupe et à la formation et l'intégration des nouveaux collaborateur-trice¬-s. Elle ou il participe, le cas échéant, aux activités de l'équipe qu'elle ou il encadre.
- Activités essentielles
Gestion et organisation
Planifier, garantir et contrôler la réalisation des prestations de l'équipe en termes de délais, coûts et qualité.
Veiller à l'application des normes et procédures.
Participer à l'activité opérationnelle de l'équipe.
Contribuer à l'optimisation des processus et outils de son entité.
Identifier et proposer des solutions d'amélioration.
Assurer la circulation de l'information.Encadrement d'équipe
Encadrer les collaborateur-trice-s et les apprenti-e-s, superviser leur travail.
Participer au recrutement des nouveaux collaborateur-trice-s.
Contribuer à la formation initiale et à la formation continue.
Motiver et dynamiser son équipe.
Réaliser les entretiens d'évaluation.- Compétences
- Délégation et contrôle
- Ecoute et communication
- Esprit d'entraide et de collaboration
- Esprit de décision et détermination
- Organisation et gestion de son temps
- Orientation client
- Titres requis
- Certificat Fédéral de Capacité (CFC)
- Contexte
La ou le responsable d'équipe assure le lien entre les membres de l'équipe. Elle ou il travaille sur la cité hospitalière et/ou sur les sites externes.
Les horaires de travail peuvent l'obliger à travailler le jour, la nuit, le week-end et jours fériés.
Cet emploi-type s'effectue le plus souvent debout et implique une résistance physique importante
- Tendances et facteurs d'évolution
Afin de remplacer la ou le chef-fe secteur, les activités de la ou du responsable d'équipe peuvent être étendues.
- Domaine bourse de l'emploi
- Manuel - exploitation - intendance
- Liens vers la grille des fonctions
- 307 Conduite d'Equipe
- Statut du document
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- N° fiche
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