Echelon individuel et salaire cible

Echelon et salaire cible (Arrêté de mise en œuvre, art. 4)

Chaque collaborateur est placé sur un échelon à l’intérieur de la classe de salaire de sa fonction.

A la bascule, la formule suivante détermine l’échelon:

(salaire actuel – salaire minimum de la fonction actuelle__________x 26) x 0,75 – 1 échelon
salaire max de la fonction actu – salaire min de la fonction actu

A chaque échelon correspond un salaire de référence, appelé salaire cible.