Commission du personnel (COPER)
3 prérogatives légales de la COPER
- Se prononcer spontanément ou sur demande sur tout objet qui concerne le personnel ou la marche du département, du grand service ou de l'entité administrative
- Assister le/la collaborateur/trice, qui en fait la demande, auprès de l'autorité compétente
- Soumettre à l'autorité compétente des propositions d'amélioration des conditions de travail
Sommaire de la page
Dossiers en cours
- Classification salariale des postes de secrétaire d’école
- Conditions contractuelles des dépositaires
- Respect de la personnalité et santé au travail
- Télétravail
- Négocier des avantages pour le personnel DEF
Thème qui sera présenté lors de notre prochaine AG
AG du 7 novembre 2024
Un conférencier s’exprimera sur le nouveau plan de prévoyance 2025 de la CPEV, plan qui implique notamment un relèvement de l’âge de la retraite de deux ans dès son entrée en vigueur.
Thèmes de nos Assemblées Générale précédentes
AG 2023
Table ronde sur la formation continue à l’ACV pour qui, pour quoi, comment ?
AG 2022
L’AVS par Pierre-Yves Maillard, Président de l’Union Syndicale Suisse
AG 2021
L’identité de genre par Caroline Dayer
Enjeux actuels
- Faciliter la communication directe entre le personnel du DEF et la COPER
- Renforcer les contacts entre les autorités hiérarchiques et la COPER
- Améliorer la visibilité de la COPER
- Asseoir notre rôle de représentation du personnel - en étant consulté et en se positionnant sur les réflexions en cours qui impactent les conditions de travail du personnel
- Assurer l’équité de traitement, dans les rapports de travail, entre les différentes entités de la DGEO, de la DGEP et de la DGES
- Être force de proposition pour améliorer les conditions générales de travail du personnel du DEF
Outils
- Développer et alimenter un espace wiki permettant à tout le personnel d’accéder aux documents et informations liées au travail de la COPER
- Création de groupes de travail pour examiner certaines problématiques, dans le but d’interpeler la hiérarchie et proposer des améliorations des conditions de travail
Sondage
Les résultats du sondage sont en cours de traitement par une sous-commission nommée au sein de la COPER et une communication sera faite en temps voulu.
Contact
Boîte aux lettres de la COPER: info.coper-def(at)vd.ch