Apprentissage en entreprise à temps partiel (80%)

Dans certaines circonstances, débuter un apprentissage en entreprise à temps plein se révèle impossible. Sous certaines conditions, il est alors possible de suivre votre formation à temps partiel (80%). Vous pourrez ainsi mieux concilier votre vie privée et votre vie professionnelle.

L'apprentissage dual à temps partiel est possible pour les formations menant à l'obtention d'une AFP ou d'un CFC.

Critères d'admission

Il est possible de faire un apprentissage en entreprise à temps partiel si vous vous trouvez dans l'une des situations suivantes:

• votre état de santé ne vous permet pas d'effectuer un apprentissage à temps plein
• vous êtes sportive ou sportif d'élite
• vous avez un enfant de moins de 12 ans à votre charge
• vous êtes proche aidant et vous consacrez ainsi régulièrement du temps pour aider un-e proche (parent, enfant, conjoint, frère ou soeur)
• vous remplissez une charge d'utilité publique (par exemple une charge politique, de curatrice ou de curateur)

Organisation de la formation

L'apprentissage à temps partiel est possible par l'aménagement du taux de travail en entreprise. Pour pouvoir entamer une telle formation, il vous faudra donc au préalable obtenir l'accord de votre futur employeur.

L'apprentissage se déroule de la manière suivante:

• Formation à 80% durant tout le cursus
• La partie théorique est achevée à la fin de la 2e année pour l'AFP et de la 3e ou 4e année pour le CFC
• Prolongation de la formation d'une année, entièrement consacrée à la formation pratique en entreprise

Est-il possible de suivre également une maturité professionnelle intégrée?

Oui, dans ce cas l'organisation de la formation sera adaptée.

Salaire

• Le salaire est versé au prorata de l'activité sur l'ensemble de la formation.
• L'année supplémentaire de formation est rémunérée au même salaire que l'année précédente.