23_LEG_32 - EMPD Exposé des motifs et projet de décret sur le Plan stratégique pluriannuel 2022–2027 de la Haute école pédagogique du canton de Vaud (2e débat).
Séance du Grand Conseil du mardi 30 janvier 2024, point 12 de l'ordre du jour
Documents
- Texte adopté par CE - Plan stratégique 22-27 de la HEP Vaud - publié
- Rapport de la commission - 23_LEG_32 - Sylvie Pittet-Blanchette_avec annexe
Transcriptions
Visionner le débat de ce point à l'ordre du jourIl est passé à la discussion du projet de décret, axe par axe, en deuxième débat.
Les axes 1, 2 et 3 sont acceptés tels qu’admis en premier débat.
Axe 4. – Politique institutionnelle
En préambule, je déclare mes intérêts comme secrétaire générale de l’Association des formatrices et formateurs de la HEP (AFHEP). Je souhaite déposer à nouveau l’un de mes amendements de la semaine passée pour promouvoir un management et un encadrement participatif, avec comme critère de réalisation des enquêtes auprès du personnel et des mesures de formation continue. Je redépose cet amendement, parce que j’ai été un peu déçue par la position du département qui assure prendre le problème très au sérieux, mais refuse un amendement simple qui ne peut qu’aller dans le bon sens. Je ne saisis pas très bien comment on ne peut pas être d’accord avec le fait de promouvoir un management participatif. Dans une entité où tout irait bien, cela pourrait paraître inutile, mais à la HEP, cela semble être indispensable. Je rappelle le titre de l’article du 24heures, « Un climat de travail toxique dénoncé par des employés de la HEP » avec comme sous-titre « La haute école pédagogique du canton de Vaud doit faire face à une vague de départs. Des collaborateurs dénoncent des lacunes au niveau de la gouvernance. » Par conséquent, je pense qu’une acceptation de cet amendement par le département donnerait un signe très positif au personnel de la HEP de vouloir aller de l’avant et dans le bon sens.
« Axe 4. – Politique institutionnelle
Mesure 4.2.4 (nouvelle) : promouvoir un management et un encadrement participatif
Critères de réalisation :
- Enquête auprès du personnel
- Mesures de formation continue. »
Mon avis n’a pas changé. Je pense que cette demande est relative à une question qui est directement liée à la gestion de la HEP, et donc n’a rien à faire dans un programme stratégique. Le refuser ne signifie pas que nous considérions que les problèmes éventuels à la HEP ne sont pas sérieux ou que nous ne les prenons pas au sérieux.
L’amendement Céline Misiego est refusé par 63 voix contre 50.
L’axe 4 est accepté tel qu’admis en premier débat.
Les articles 1 et 2, formule d’exécution, sont acceptés avec plusieurs abstentions.
Le projet de décret est adopté en deuxième débat.
La discussion générale est ouverte.
J’aimerais simplement préciser que le commission unanime a adopté le projet de décret.
Retour à l'ordre du jourLa discussion est close.
Le projet de décret est accepté définitivement avec plusieurs abstentions.