Reprise de l'activité

Lorsque votre état de santé vous permet d’envisager une reprise d’activité après une absence de longue durée, il est important de convenir au préalable des modalités de votre retour en emploi avec votre supérieur hiérarchique ou avec les ressources humaines de votre service et votre médecin traitant.

Différentes options sont possibles telles qu’une adaptation temporaire du cahier des charges, un aménagement des horaires ou du taux de présence, ou encore un retour progressif au taux d’activité usuel. D’autres mesures, comme un stage au sein d’une autre entité de l’Etat, une formation complémentaire ou encore une réorientation professionnelle, peuvent également être convenues.

Un accompagnement spécialisé sur les stratégies à mettre en place pour favoriser votre retour au travail peut être proposé par le secteur de Réinsertion professionnelle du Service du personnel en collaboration avec votre service (supérieur direct et/ou ressources humaines).