Pour lutter contre la pénurie de personnel, soutenir la relève et renforcer l'attractivité des professions de de soins et de santé, la DGS a lancé le programme InvestPro (Investir Ensemble pour les Professions des soins, de santé et de l’accompagnement social).
Tous les partenaires concernés par la pénurie de personnel soignant sont engagés conjointement dans le pilotage de ce projet afin de répondre au mieux aux besoins sur le terrain et coordonner les efforts de chacun. Cela permet également d’encourager les initiatives dans tous les secteurs et de soutenir financièrement certaines d’entre elles. L'objectif est de disposer d’ici 2030 de professionnels compétents, engagés et en suffisance pour répondre de manière adéquate et ajustée aux besoins évolutifs globaux en santé de la population.
InvetstPro s’inscrit dans le programme de législature 2022-2027, qui prévoit notamment de lutter contre la pénurie de personnel dans le domaine des soins et de la santé et de valoriser et promouvoir la formation professionnelle. L’Etat le porte, coordonne les mesures et assure un soutien financier. InvestPro inclut la réponse à l’initiative fédérale « pour des soins infirmiers forts » au niveau du canton de Vaud ainsi qainsi qu’à différents postulats et motions sur le même thème.