23_HQU_109 - Question orale Mathilde Marendaz - Vaud promotion, souffrance au travail : quelle réaction du Conseil d'État ?.

Séance du Grand Conseil du mardi 14 novembre 2023, point 3.16 de l'ordre du jour

Texte déposé

Vaud promotion, chargé de promouvoir l'image du Canton et qui reçoit plusieurs millions d'argent public, a connu des vagues de démissions, de plaintes pénales et des licenciements majeurs en l'espace d'un an et demi depuis l'arrivée de la nouvelle directrice de Vaud promotion en mars 2022 selon la presse. Des témoignages évoquent des comportements humiliants, malmenant et de l'ordre du harcèlement. Quelles mesures entend prendre le Conseil d'État vis-à-vis du management de la directrice, et de la souffrance au travail évoquée au sein de Vaud promotion ?

Transcriptions

Question orale Mathilde Marendaz – Vaud promotion, souffrance au travail : quelle réaction du Conseil d’Etat ? (23_HQU_109)

Vaud Promotion, qui est chargé de promouvoir l’image du canton et qui reçoit plusieurs millions d’argent public, a connu des vagues de démissions, de plaintes pénales et des licenciements majeurs en l’espace d’un an et demi, depuis l’arrivée de leur nouvelle directrice en mars 2022, selon la presse. Des témoignages évoquent des comportements humiliants, malmenant et de l’ordre du harcèlement. Quelles mesures entend prendre le Conseil d’Etat vis-à-vis du management de la directrice, et de la souffrance au travail évoquée au sein de Vaud Promotion ?

Sur demande de mon département, le comité directeur de Vaud Promotion a mandaté une entreprise externe chargée de produire une analyse neutre et indépendante du climat de travail au sein de Vaud Promotion. Le but de cette analyse est de disposer d’un rapport objectif et factuel basé sur des interviews individuelles et anonymisées qui porteront sur le climat de travail, mais aussi sur le management et la gestion des ressources humaines au sein de Vaud Promotion.

Je salue cette démarche et j’espère qu’elle pourra porter ses fruits pour avoir un point de vue objectif et clair sur ce qu’il s’est passé

Ce point de l’ordre du jour est traité.