Engager une collaboratrice ou un collaborateur

Engagez rapidement

Si en tant qu’employeur, vous recherchez une employée ou un employé disponible immédiatement, l’assurance-chômage vous propose une base de données de candidats et candidates potentiels la plus étendue de Suisse : Job-Room. Cette source d’opportunités pour vos futurs engagements est alimentée par les Offices régionaux de placement (ORP). Elle regroupe les personnes aptes au placement fixe, à temps partiel ou en temporaire, provenant de toutes les branches d’activités et professions ainsi que des spécialistes et des cadres.

Un compte individuel vous permet :

  • d’enregistrer les profils-types que vous recherchez,
  • de réaliser une sélection de candidates et de candidats,
  • de prendre contact directement avec celles et ceux que vous aurez retenus,
  • d’avoir accès à l’historique des postes que vous avez annoncés.

Ce service totalement gratuit est facilement disponible en suivant la procédure décrite dans cette vidéo explicative.

Bénéficiez d'une aide à l'engagement

L'engagement de votre nouvelle employée ou de votre nouvel employé nécessite parfois une mesure de réinsertion professionnelle. Cette aide à l'engagement procure de nombreux avantages, notamment financiers. Il s'agit notamment de l'Allocation d'initiation au travail (AIT/ACIT), l'allocation de formation, le stage professionnel et le stage d'essai.

Vous trouvez des liens vers ces mesures ci-après.

Pour tout renseignement complémentaire, le Service aux entreprises de votre ORP est à votre disposition.

Avec son service dédié aux employeurs, l'ORP peut vous aider à trouver le collaborateur ou la collaboratrice qu’il faut pour votre entreprise.

Outre l’enregistrement des postes vacants liés à l’obligation d’annonce, les ORP disposent d’une importante plateforme où se trouvent des offres d’emploi et une vaste base de données de candidats.
Regardez cette vidéo pour découvrir ce que votre entreprise peut demander à l'ORP, et n'hésitez pas à vous adresser au service entreprise de votre ORP pour vos recrutements.

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