Spécialiste des salaires
Spécialiste des salaires
- Autres appellations
- Spécialiste de la paie
- Spécialiste des traitements
- Catégorie
- Emploi-type
- Branche d'activité
- Les métiers de la gestion des Ressources humaines
- Famille professionnelle
- Administration RH
- Exemple de lieux d'exercice
- CHUV
- Mission
Il ou elle est responsable des procédures et du contrôle des salaires, de la sécurité d'accès et de la conservation des données. Il ou elle veille aux évolutions des techniques et outils de travail. Il ou elle est garant-e du respect de l'application technique du droit du travail dans son domaine d'activité. Il ou elle assure les transferts des données vers les applications financières, les assurances et les outils de gestion.
- Activités essentielles
Procédure et contrôle des salaires
Déterminer, valider et appliquer les procédures de calcul de salaire.
Mettre en œuvre, participer et garantir les contrôles des salaires.Evolutions légales, statutaires et techniques
Anticiper et suivre les évolutions légales, statutaires et techniques.
Elaborer et proposer des solutions.
Contrôler, corriger et suivre l'application des évolutions légales.Dispositions légales
Maîtriser les règles de calcul et les dispositions légales relatives aux calculs des salaires.
Maintenir à jour et développer ses connaissances dans son domaine d'activité.
Appliquer et faire appliquer ces dispositions.Applications comptables, assurances sociales et périphériques
Transmettre les données relatives au traitement vers les applications comptables et assurances sociales.
Intégrer au calcul des salaires les données et informations en provenance des applications périphériques.Sécurité Définir et mettre à jour les droits d'accès aux logiciels de calcul de salaire.
Garantir d'entente avec les responsables informatiques la conservation des données.- Compétences
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Esprit d'entraide et de collaboration
- Sens des responsabilités et éthique du service public
- Titres requis
- Bachelor
- Contexte
Cet emploi-type s'exerce dans un service du personnel ou dans un service financier, service en charge du logiciel de paie.
- Tendances et facteurs d'évolution
L'évolution de l'informatique de gestion et la complexité croissante des lois induisent de plus en plus d'activités d'analyse et de conseil.
- Domaine bourse de l'emploi
- Ressources humaines
- Liens vers la grille des fonctions
- 361 Profil spécialiste
- Statut du document
Dans la même famille professionnelle
- N° fiche
Retour