Département de la culture, des infrastructures et des ressources humaines (DCIRH)
Faciliter les déplacements, développer la politique culturelle, accompagner la transformation numérique de la société, renforcer l’accueil de jour des enfants: le Département de la culture, des infrastructures et des ressources humaines (DCIRH) est cœur de la vie quotidienne des Vaudoises et Vaudois. En charge de la politique des ressources humaines de l’Etat de Vaud, plus grand employeur du Canton, il favorise le développement d’une administration toujours plus proche des citoyennes et citoyens. Il est dirigé par la conseillère d’Etat Nuria Gorrite.
Les principales missions du DCIRH pour améliorer votre qualité de vie
Favoriser une mobilité multimodale et durable, répondant aux besoins de chacun et assurant le développement de l’économie vaudoise.
Accompagner les grands projets ferroviaires vaudois et développer le RER Vaud pour garantir de liens solides entre les régions du Canton et avec l’extérieur.
Accompagner la population et les milieux économiques dans la transition numérique de la société, tout en évitant l’émergence d’une fracture numérique.
Renforcer l’attractivité de l’Etat en tant qu’employeur exemplaire pour favoriser une administration au plus proche des préoccupations des gens.
Oeuvrer à l'inclusion des personnes LGBTIQ en développant un plan d'action cantonal transversal dans le domaine.
Surveiller les marchés publics pour permettre la meilleure utilisation possible des deniers publics tout en garantissant le respect des règles (luttes contre dumping salarial par exemple).
Elaborer, développer et mettre en oeuvre la politique culturelle du Canton.
La crise du COVID a mis en lumière le caractère essentiel de la culture pour la population, tout en révélant la précarité économique des actrices et acteurs culturels. Se basant sur treize études récentes conduites aux niveaux national et régional, les cantons latins, constitués en Assemblée plénière Culture - CIIP, présentent aujourd'hui une stratégie commune intitulée « Vers un espace culturel romand ». Objectifs : consolider la situation des professionnelles et professionnels de la culture et renforcer l'action des pouvoirs publics à l'échelle des cantons romands en coordonnant leurs politiques culturelles.
Le lauréat de la deuxième édition du Challenge QART est « Time Designers », porté par Pierre Coutaz et Guillaume Bonneau. Ce Challenge, ouvert à toute idée associant art et technologie, vise à accompagner une sélection de cinq projets durant quatre mois pour permettre la réalisation de prototypes et l’accès au marché.
Le Conseil d’État poursuit ses démarches de modernisation et d'améliorations des conditions de travail dans la Stratégie des ressources humaines 2023-2027, orientée vers un Etat employeur agile, attractif et inclusif. Cette stratégie vise à répondre aux défis RH actuels et futurs, assurant ainsi des prestations de qualité aux Vaudoises et aux Vaudois.
Des demi-journées de prévention routière destinées aux personnes âgées de 70 ans et plus sont à nouveau organisées cette année. Proposés gratuitement, ces ateliers théoriques et pratiques se tiendront à Cossonay les 10 et 11 juin ainsi que les 9 et 10 octobre.
Le rendez-vous printanier dédié aux métiers d’art a à nouveau séduit. 2800 personnes ont profité du programme proposé pour la 9e édition des JEMA Vaud qui s’est déroulée du 22 au 24 mars. La manifestation, totalement gratuite et organisée par le Service des affaires culturelles du Canton, propose des activités sans inscription préalable ainsi que des visites sur inscription dans des ateliers privés de professionnels de l’ensemble du territoire et des ateliers d’éveil pour les 6-12 ans. Prochains rendez-vous : «Rencontres Ecoles & Artisans d’art» entre avril et juin 2024 (informations en ligne) et la 10e édition de l’événement du 28 au 30 mars 2025.