Flammes des soins infirmiers vaudois 2025
Les Flammes des soins infirmiers vaudois sont des distinctions remises à des infirmières et infirmiers depuis 2023 par le Département de la santé et de l'action sociale. Elles honorent des professionnels dont les qualités sont emblématiques de la profession. Les lauréates et lauréats sont révélés lors de la célébration organisée en marge de la Journée internationale des infirmières en mai.
Ces flammes seront remises lors de la Journée vaudoise des infirmières et infirmiers qui sera célébrée le 3 juin 2025, en fin de journée, dans le cadre du Congrès mondial SIDIIEF (au SwissTech Convention Center, Ecublens).
La conseillère d’Etat en charge de la santé et de l’action sociale, Madame Rebecca Ruiz et l’Infirmière cantonale, Madame Teresa Gyuriga Perez, invitent toutes les professionnelles et professionnels de santé du Canton à cette célébration de la profession.
Distinction Flamme infirmière : connaissez-vous des infirmières ou infirmiers remarquables ?
Proposez des candidatures pour honorer une personne au nom de toute la profession. La démarche est simple et ouverte à tout un chacun. Cinq distinctions récompenseront des professionnelles et professionnels qui, dans leur quotidien, déploient des qualités emblématiques de la profession.
Le 3 juin 2025, le DSAS invite les professionnelles et professionnels de santé du Canton à une célébration de la profession. Les Flammes 2025 seront remises lors de la cérémonie.
L’appel à candidature est ouvert jusqu’au 17 mars 2025 minuit.
Qui est concerné ?
Toutes les infirmières et infirmiers diplômés et actifs dans le Canton directement auprès des patients (p.ex. dans les soins, l’accompagnement ou l’éducation) mais aussi dans l’encadrement, sont éligibles pour recevoir une Flamme des soins infirmiers vaudois.
Catégories
Pour cette troisième édition, cinq distinctions seront remises :
1 - Elle / il est un remarquable filet de sécurité pour les patients
Elle/ il s’engage dans des actions contribuant à l’amélioration de la qualité et la sécurité des soins. L’évaluation clinique infirmière est une compétence centrale. Elle renforce la capacité des infirmières et infirmiers à détecter et anticiper les éventuelles péjorations de l’état de santé du fait d’un recueil d’informations cliniques poussé, continu et intentionnel. Bon nombre d’événements indésirables et de décompensations peuvent ainsi être évités grâce à celles et ceux qui déploient cette qualité.
2 - Elle / il est un mentor remarquable
Chacun sait combien il est essentiel de pouvoir s’appuyer sur des collègues non seulement expérimentés et exemplaires mais aussi dotés d’excellentes qualités pédagogiques. Lorsqu’une personne incarne ces qualités de manière remarquable, elle se distingue parmi les collègues expérimentés. Travailler à ses côtés inspire et laisse une empreinte durable : elle devient un modèle.
3 - Elle / il établit une relation thérapeutique remarquable
La relation de confiance et de collaboration établie entre le soignant et le patient est au cœur de la profession. C’est une compétence essentielle et parfois aussi un véritable défi. Elle joue un rôle central dans le processus de soin et peut grandement influencer les résultats thérapeutiques. Connaissez-vous cette infirmière, cet infirmier qui excelle dans ce domaine, agit avec humanisme et respecte la dignité mieux que personne ? Avec elle, avec lui, en toutes circonstances, les patients et proches se sentent entendus, en confiance, soutenus et considérés comme des partenaires à part entière.
4- Elle / il fait preuve d’un leadership clinique remarquable
Au cœur du système sanitaire, les infirmières et infirmiers ont une conscience aigüe des besoins et des difficultés ainsi que du potentiel d’amélioration de la pratique clinique. Certaines et certains s’en saisissent, analysent, proposent des solutions innovantes visant à influencer la pratique professionnelle et parviennent à convaincre et mobiliser pour que ces solutions se concrétisent. De par son expertise, elle/ il prend des décisions basées sur des données probantes qui soutiennent la qualité des soins et la sécurité des patients. Ce prix valorise la créativité, l’engagement et le leadership clinique.
5- Elle/ il fait preuve d’un leadership managérial remarquable
Sa proximité lui permet de comprendre les besoins individuels des membres de l’équipe et d’offrir un soutien personnalisé. Son action, parfois informelle, agit positivement sur la systémique de l’équipe, sa dynamique, sa cohésion, et donc sur sa performance collective. Grâce à sa communication fluide et ouverte, elle/ il renforce le sentiment d’appartenance au groupe. C’est un atout précieux dans le développement professionnel et personnel de chacune et chacun. Elle/ il joue un rôle essentiel dans la gestion d’équipe et la coordination des activités opérationnelles.
Qui peut déposer une candidature ?
Paires et pairs, équipes, collègues, cadres, associations peuvent nominer des infirmières et infirmiers.
Plusieurs personnes peuvent s’associer pour proposer un dossier de candidature autour d’une infirmière, d’un infirmier (la distinction reste individuelle).
Il n’est pas possible de déposer une candidature pour soi-même.
Comment déposer une candidature ?
Vous connaissez une infirmière ou un infirmier qui se distingue particulièrement en regard des critères ci-dessus ? Voici comment procéder pour proposer sa candidature :
- Informez-la / le de votre intention et obtenez son accord.
- Voyez si d’autres personnes souhaitent soutenir sa candidature et, ensemble, réalisez une vidéo d’une durée de 60 à 80 secondes au maximum. Les candidatures contenant des vidéos plus longues ne seront pas retenues.
- Cette vidéo doit permettre au jury de connaître la personne candidate et de comprendre pourquoi elle mérite une distinction dans la catégorie que vous avez choisie. Pourquoi est-elle remarquable ?
- Vous pouvez par exemple la filmer dans son environnement de travail, l’interviewer et, pourquoi pas, recueillir le témoignage d’autres personnes. Vous pouvez également parler vous-même de votre candidate ou candidat.
- L’image et le son doivent être de bonne qualité mais il n’est pas nécessaire de produire un film de qualité professionnelle.
- Relisez bien le descriptif de la catégorie dans laquelle vous inscrirez cette candidature et faites preuve de créativité et de sincérité.
- Complétez ce formulaire (dotx, 124 Ko) qui justifie votre choix.
- Préparez une photo portrait du candidat ou de la candidate
- Attention à nommer vos fichiers de manière identifiable en indiquant le nom-prénom de la personne candidate et la catégorie (1, 2, 3, 4 ou 5), par exemple : nom-prénom-catégorie1.mp4
- Chargez vos documents (vidéo, photo et formulaire) dans ce fichier cantonal sécurisé et notez les noms de fichier. Pour des raisons techniques, le système de chargement ne fournit pas de confirmation mais la candidature sera confirmée par mail à l'étape suivante.
- A la fin, envoyez un mail à l’adresse secretariat.infcant@vd.ch pour signaler la candidature. Votre participation vous sera ainsi confirmée.
Dans quel délai ?
Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 17 mars 2025 minuit.
Que se passe-t-il ensuite ?
Un jury, composé d’experts du domaine de la santé, nomine 3 personnes dans chaque catégorie et attribuera à l'une d'elles la distinction 2025 dans la catégorie annoncée.
Les trophées seront remis lors de la cérémonie organisée à l'occasion lors de cette journée, le 3 juin 2025 au SwissTech Convention Center.
Mettre en lumière une profession au cœur du système de santé est une partie visible des actions entreprises par l’Etat de Vaud et ses partenaires contre la pénurie de personnel infirmier. Dans le sillage de l’initiative pour des soins infirmiers forts, une démarche commune globale nommée Programme cantonal InvestPro est en cours et traite en particulier de l’amélioration des conditions de travail, du soutien à la formation et de la relève.
Souvenir des éditions précédentes
Souvenir de l'édition 2024 : le 16 mai 2024 à Yverdon
- Journée
- Flammes 2024 : découvrez les lauréates et lauréats
Souvenir de l'édition 2023: le 12 mai 2023 à Beaulieu